近百位高管离职，特斯拉为什么留不住人才？

2019年以来，已有不少于11位高管从特斯拉离职。如果加上此前雅虎财经统计图中2018年离职的83位特斯拉高管，2018年开始从特斯拉离职高管至少有94人。不仅离职人数居高，任职周期也颇受关注，其中最短任职时间仅有一个月。特斯拉法律顾问丹·伯斯温卡（Dane Butswinkas）和首席会计官戴夫·莫顿(Dave Morton)均在就职一个月左右离职。



从内部来看，马斯克的高压管理风格是导致高管离职频繁的一个重要原因。马斯克治下的特斯拉是使命导向型公司，他设定的目标和截止日期让特斯拉全体面临着较大压力。马斯克的高压管理可以从去年3月特斯拉董事会确定的绩效方案中窥见，该方案要求马斯克10年内将特斯拉市值从590亿美元提升至6500亿美元。